专精特新企业家指数报告

The Report Of

Specialized/Fined/Peculiar/Innovative 

Entreprenurs Index

2021-2022专精特新企业家能赋指数300强排序及分析

2021-2022专精特新企业家人才价值排行榜300强

专精特新企业家指数，顾名思义指活跃在专精特新领域的企业家群体。这一企业家群体与传统的企业家群体相比，相关定义、内涵概念以及评价标准均有差异，比如专精特新企业家，指以从事或运营智力资产等无形资产、并获得创新收益及经济价值、社会贡献的智造者（wise maker），依据CHIII（汉诺威工业智造指数）对智造者、智造业、智造熵相关定义，智造者具有开放性思维、创造性技能、创新型应用等特质。专精特新企业做为知识密集型企业，毫无疑问属于创新先导型的智造业。

因此，专精特新企业家，所采取的评价指标，包括智造业、智造者职业人才、智造型企业组织相关的评价体系和应用标准，形成专业评价模型和指标维度以及数据优化向度。

观点摘要：

• 医药智造、芯片智造、电力智造、材料智造这四个领域，企业家自身的专精能力对企业“专精特新”竞争力的塑造发挥着更加突出的影响与作用。

• 专精特新企业家群体以男性为主，比例高达93.6%。年龄范围涵盖出生于1940s-1980s年代，尤其以年龄50+为主力群体，占比达到58%。年轻的30+企业家主要涉猎产业领域为医药智造领域和汽车智造领域。

• 专精特新企业家群体的教育背景良好，接受过不同层次高等教育的人群占比高达93%，其中获得硕士研究生教育的企业家占比28%，获得博士研究生教育的企业家占比15%（含3位博士后），另外获得EMBA教育和大专教育的企业家各占比10%。

• 专精特新企业家群体的创新活力很强，大部分企业家自身即是企业核心技术人员或专利技术发明人，发挥着企业技术创新领军人的角色。作为企业专利技术发明人的企业家，占比到达72%。

编制背景和指数功能

党的十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。推动质量变革、效率变革、动力变革，成为转变经济发展方式、优化经济结构、转化增长动能的重要实现方式。专精特新企业，作为我国打造创新型企业发展体系的重要组成，梯度式培育专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业和制造业单项冠军企业，有利于实现中国制造业强国战略，从根本上解决卡脖子技术、提升中国创新在全球产业竞争力，从“中国制造”逐步转变为“中国智造和中国创造”。

刚刚胜利闭幕的党的二十大，“专精特新”被写入党的二十大报告中，明确提出“支持专精特新企业发展”，并且指出要“优化民营企业发展环境”、“弘扬企业家精神”。

专精特新做为国家战略性、系统性政策实施方针，需要对专精特新企业及其价值认知和价值标准进行体系性完善和调整，以便于各级政府部门针对性施策。与此同时，我们应注意并重视，专精特新企业的发展是在专精特新企业家的带领下以创新引领且驱动企业做专做精。对专精特新企业家、专精特新领军人的价值认知和人才评价标准也应进行体系化的构建，以便各级政府部门针对性的开展人才施策。

继编制和发布汉诺威工业智造指数(CHIII)之后，由评价、评级、投资引导、风险管理领域知名品牌“CCVI中国价值指数Cui China Value Index”团队推出专精特新智造指数Specialized， Fined， Peculiar， Innovative Intelligent Manufacturing Index(SFPII)，该指数作为价值标准和服务工具，致力于为政府和企业提供专业系统性支持，以未来工业定准专精特新价值成长，评价智造优势短板，孵化中国智造竞争矩阵，培育世界未来工业标杆。

专精特新企业家指数，做为专精特新智造指数（SFPII）序列指数，包括SFPII-专精特新企业家能赋指数、SFPII-专精特新企业家价值指数，专注于专精特新智造者人才评价、评级以及价值管理，依托能联储（人才能力能值存储和价值交易系统品牌）人才银行系统，为专精特新企业家编制可存储、可孵化、可交易的“人才指数”，设立能联储专精特新企业家人才指数账户，为专精特新企业家个人创价管理、专精特新企业人才储备，提供可持续的专业系统服务。

订阅价格：

能联储®人才银行《专精特新企业家指数报告(2021-2022)》   （￥980元/册）